Résumé:
La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) est devenue un pilier fondamental de la
gouvernance d'entreprise à l'échelle mondiale, mettant en avant l'importance de l'impact social et
environnemental des organisations. Ce mémoire explore spécifiquement l'influence de la RSE sur le
bien-être des employés et leur engagement organisationnel.
La méthodologie de l'étude a consisté en la distribution d'un questionnaire auprès des employés de
l'entreprise NCA Rouiba, permettant ainsi une analyse multivariée des données recueillies. Les
résultats de cette étude indiquent de manière significative que les initiatives RSE ont un impact
positif sur le bien-être des employés, renforçant leur satisfaction au travail, leur motivation et leur
sentiment d'appartenance à l'organisation, cette dernière étant associée à l'engagement
organisationnel.
