Effet de la démarche RSE sur le bien-être des employés :Cas de la NCA Rouiba
| dc.contributor.author | TEMMAR, Hiba | |
| dc.date.accessioned | 2024-01-25T08:25:07Z | |
| dc.date.available | 2024-01-25T08:25:07Z | |
| dc.date.issued | 2023-09-26 | |
| dc.description.abstract | La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) est devenue un pilier fondamental de la gouvernance d'entreprise à l'échelle mondiale, mettant en avant l'importance de l'impact social et environnemental des organisations. Ce mémoire explore spécifiquement l'influence de la RSE sur le bien-être des employés et leur engagement organisationnel. La méthodologie de l'étude a consisté en la distribution d'un questionnaire auprès des employés de l'entreprise NCA Rouiba, permettant ainsi une analyse multivariée des données recueillies. Les résultats de cette étude indiquent de manière significative que les initiatives RSE ont un impact positif sur le bien-être des employés, renforçant leur satisfaction au travail, leur motivation et leur sentiment d'appartenance à l'organisation, cette dernière étant associée à l'engagement organisationnel. | fr |
| dc.identifier.uri | http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/3595 | |
| dc.language.iso | fr | fr |
| dc.subject | La responsabilité sociétale des entreprises (RSE), bien-être au travail, engagement organisationnel | fr |
| dc.title | Effet de la démarche RSE sur le bien-être des employés :Cas de la NCA Rouiba | fr |
| dc.type | Thesis | fr |